CONDITIONS GÉNÉRALES


Pour les séjours d'enfants et de jeunes
toutes les formes d'aide sont acceptées (joindre les formulaires à l'inscription) :

Pour les séjours d'adultes :
les chèques vacances sont pris en compte

Pour vous inscrire, vous devez :

- Remplir une fiche d'inscription, en y joignant une photo d'identité

- Verser un acompte de 30% du prix du séjour + l'adhésion de 15 € (en un seul chèque), par personne.

Vous recevrez, en retour, une attestation, confirmant l'inscription.
Un courrier vous sera envoyé 4 semaines avant le départ, pour vous donner les derniers renseignements, ainsi qu'une facture détaillée.
Le versement du solde devra être effectué au plus tard 21 jours avant le départ.

Inscriptions tardives

En cas d'inscription dans les 21 jours précédant le départ, vous devez nous adresser l'intégralité du prix du séjour.


En cas de désistement, quelle qu'en soit la raison doit être notifiée par lettre recommandée.

Elle entraîne dans tous les cas une retenue de:

En cas de retour anticipé, aucun remboursement ne sera effectué.

Assurance annulation

Nous vous conseillons, en conséquence, de souscrire l'assurance Annulation du contrat ELVIA.  ELVIA assurances voyages vous rembourse les frais d'annulation (à l'exclusion de la retenue de 40 € à plus de 30j) pour l'un des motifs suivants :

-    maladie grave, accident grave ou décès de vous même, d'un membre de votre famille.

-    hospitalisation de plus de 3 jours pour maladies nerveuses, mentales, traitement psychiques ou psychothérapiques.

-    vol de vos papiers d'identité dans les 48h précédant le départ.

-    licenciement économique.

-    modification de la date de vos congés par votre employeur.

-    mutation professionnelle entraînant votre déménagement.

-    dommages graves à votre véhicule dans les 48h précédant le départ.

-    Pour souscrire ce contrat d'assurance, vous devez impérativement joindre à la fiche d'inscription un chèque de 12,50 € à l'ordre d'ELVIA assurance Voyages.


CVJ se réserve le droit d'annuler un séjour en cas d'insuffisance d'effectif ou de force majeure. Une solution de remplacement pourra être proposée, si celle-ci ne convient pas, les sommes versées seront intégralement remboursées, sans qu'aucun dédommagement ne puisse être réclamé.